Offre d'emploi Assistant en Droit social et Ressources Humaines H/F

  2. Offre emploi chargé Affaires Sociales

Localisation : Soléa - Mulhouse

Type de contrat : CDI

À propos de nous 

Soléa exploite, dans le cadre d’une délégation de service public, le réseau de transport urbain de l’agglomération mulhousienne qui compte 39 communes pour environ 270 000 habitants. Entreprise de près de 600 salariés, nous transportons nos clients-voyageurs sur 3 lignes de tramway, 1 ligne de Tram-Train, 14 lignes de bus et des services de transport à la demande soit 7 millions de kilomètres par an.

Pour renforcer notre Direction des ressources humaines, nous recherchons un(e) Assistant(e) en Droit social et Ressources Humaines

Missions principales 

En tant que Assistant(e) en Droit social et Ressources Humaines, vous serez un acteur clé au sein du service Ressources Humaines, en veillant à la conformité légale et aux conditions un dialogue social de qualité. Vos principales missions seront les suivantes :

  • Assistance et veille juridique :
    • Apporter un soutien juridique aux différents services de l'entreprise sur des questions de droit social.
    • Assurer une veille permanente sur l'évolution de la législation sociale et de la convention collective.
    • Informer et former les équipes RH et les managers sur les nouvelles réglementations et leurs implications.
  • Gérer les relations individuelles de travail :
    • Rédiger les contrats de travail et avenants
    • Prendre en charge la gestion du personnel intérimaire
    • Gérer les procédures disciplinaires
    • En concertation avec les avocats gérer les contentieux : constitution des dossiers pour les instances judiciaires et suivi
  • Gestion des relations sociales :
    • Etablir le calendrier social et veiller à sa déclinaison
    • Veiller au respect des obligations liées au fonctionnement des instances représentatives du personnel et aux négociations avec les organisations syndicales (préparation des réunions, constitution des dossiers spécifiques…).
    • Etablir les projets d’accord d’entreprise
    • Suivre la mise en œuvre des accords collectifs.
    • Assurer la gestion et le suivi de la BDSE
    • Assurer le suivi des heures de délégation et des mandats extérieurs
    • Veiller au respect de nos obligations en matière sociale (règlement intérieur, affichage obligatoire…)
    • Prendre en charge des dossiers spécifiques en fonction de l’actualité et des besoins
    • Participer de manière transversale et ponctuellement aux autres missions du service Ressources humaines

 

Profil recherché :

  • Formation : Bac+4/5 en droit social ou équivalent.
  • Expérience : Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire au sein d'un service RH.
  • Compétences techniques : Solides connaissances en droit social et en gestion des relations sociales.
  • Compétences relationnelles : Excellentes capacités de communication, goût pour la transversalité
  • Qualités personnelles : Rigueur, réactivité, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités. Esprit d’équipe, curiosité intellectuelle et engagement

Nous offrons :

  • Un environnement de travail stimulant et bienveillant.
  • Des opportunités de développement professionnel.
  • Mutuelle avantageuse et carte Tickets Restaurant
  • Chèques vacances et avantages du CSE (billetterie, activités sportives et autres)
  • Possibilité de télétravail

 

Soléa s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Nous encourageons vivement les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Rejoignez-nous et participez à notre succès !